Cerere de ofertă
PENTRU ANGAJATOR

Optimizarea ocupării forței de muncă

DESCRIEREA SERVICIULUI

Ce este optimizarea ocupării forței de muncă

Optimizarea ocupării forței de muncă este procesul de ajustare a numărului și structurii angajaților dintr-o organizație la obiectivele sale actuale de afaceri, buget și condiții de piață – scopul este de a obține cea mai mare eficiență operațională posibilă, minimizând costurile și menținând calitatea muncii.

RĂSPUNS LA NEVOILE DUMNEAVOASTRĂ

Când să utilizați serviciul:

Transformări organizaționale cheie

Optimizarea ocupării forței de muncă este deosebit de utilă în momentele de transformări organizaționale cheie și schimbări dinamice ale pieței.

EXPLOREAZĂ PROCESUL NOSTRU

Cum oferim serviciul

Evaluarea costurilor cu forța de muncă
Începem cu o analiză detaliată a costurilor de angajare ale companiei pentru a identifica zonele de optimizare.
Analiza proceselor
Revizuim procesele existente pentru a evalua eficacitatea acestora și pentru a identifica zonele de îmbunătățire.
Stabilirea obiectivelor și planul de acțiune
Pe baza analizei, stabilim obiective și elaborăm un plan de acțiune detaliat, ținând cont de nevoile companiei și de resursele disponibile.
Întâlniri și comunicare cu părțile interesate
Organizăm întâlniri cu părțile interesate cheie pentru a discuta obiectivele și un plan de implementare. De asemenea, creăm un plan de comunicare, asigurând transparența procesului.
Reorganizarea și implementarea soluțiilor
Dacă este necesar, reorganizăm pozițiile, reducem ocuparea forței de muncă și implementăm noi soluții pentru eficientizarea proceselor și optimizarea structurii de angajare.