Anfrage
ZEITARBEIT

Direkte
Anstellung – Rekrutierung für den Kunden

BESCHREIBUNG DER DIENSTLEISTUNG

Was ist
Direktanstellung
– Rekrutierung für den Kunden

Das Arbeitsvermittlungsservice ist eine umfassende Unterstützung für Unternehmen, die Fachkräfte benötigen, um dauerhaft zu arbeiten.

Im Rahmen der Dienstleistung bieten wir an:

Umfassende Rekrutierung und Auswahl

Wir bieten umfassende Unterstützung bei der Rekrutierung, von der Vorbereitung der Anzeige über die Auswahl der Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und Kompetenztests bis hin zur Auswahl des besten Kandidaten.

Passen Sie sich in die Unternehmenskultur ein

Wir führen eine detaillierte Analyse der Anforderungen des Kunden durch, um die am besten geeigneten Personen für das Unternehmen zu finden. Bei Bedarf organisieren wir Kandidatenbewertungssitzungen.

Finalisierung des Prozesses und Onboarding

Wir helfen bei der Verhandlung eines Stellenangebots, der Vorbereitung eines Vertrags und der Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters.

Qualitätsgarantie

Wir gewähren eine Garantiezeit – wenn ein Mitarbeiter die Erwartungen nicht innerhalb der vereinbarten Zeit erfüllt, bieten wir die Möglichkeit eines kostenlosen Austauschs gegen einen neuen Kandidaten.

Unterstützung in jeder Phase der Rekrutierung

Wir beraten Sie bei der Prozessoptimierung, der Überprüfung von Anforderungen und der Verhandlung von Anstellungsbedingungen. Wir prüfen die Referenzen und Erfahrungen der Kandidaten.

Unsere Marken
ANTWORT AUF IHRE BEDÜRFNISSE

Wann sollte der Dienst genutzt werden:

Auf der Suche nach Fach- und Führungskräften

Wenn ein Unternehmen hochqualifizierte Mitarbeiter benötigt, die für Schlüsselbereiche wie Projektmanagement, Produktentwicklung oder Strategie verantwortlich sind.

Wachstum und Expansion des Unternehmens

Bei der Planung neuer Projekte, der Einführung von Dienstleistungen oder Produkten ist die Einstellung von Experten entscheidend für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit.

Rekrutierung für strategische Positionen

Bei der Ausrichtung von Führungskräften an der Unternehmenskultur und der Bereitstellung von Erfahrung im Management von Teams ist es von grundlegender Bedeutung.

Erfüllen Sie wichtige operative Rollen

Wenn es notwendig ist, Positionen zu besetzen, die für das Funktionieren des Unternehmens wichtig sind, z. B. in Vertriebs-, IT-, Finanz- oder Personalabteilungen.

Reduzierung des Fluktuationsrisikos

Wenn Sie sich keine Rekrutierungsfehler leisten können und es notwendig ist, die Mitarbeiter gut auf die Unternehmenskultur abzustimmen.

Unterstützung in einem schwierigen Arbeitsmarkt

In einer Situation eines hohen Wettbewerbs um Talente.

Schreiben Sie, um mehr über das Angebot zu erfahren
ENTDECKEN SIE UNSEREN PROZESS

Wie wir den Service anbieten

Bedarfsanalyse und detaillierte Befunde
Wir treffen uns mit dem Kunden, um seine Bedürfnisse und Anforderungen in Bezug auf die Position, die Kompetenzen und die Organisationskultur gründlich zu verstehen. Wir legen den Rekrutierungsplan, die Beschäftigungsbedingungen und den Umfang der Dienstleistung fest.
Kandidatensuche und -auswahl
Wir veröffentlichen Stellenanzeigen, nutzen unsere Datenbank und unser Kontaktnetzwerk. Wir suchen unter Branchenspezialisten, analysieren Bewerbungen, organisieren Bewerbungsgespräche und wählen Kandidaten aus.
Kandidatenauswahl und Kompetenzbewertung
Wir führen Interviews und Kompetenztests durch. Wir überprüfen Referenzen, indem wir frühere Arbeitgeber kontaktieren.
Präsentation der Kandidaten und Abschluss des Prozesses
Wir präsentieren eine Auswahlliste von Kandidaten mit Berichten und Empfehlungen. Wir unterstützen den Kunden bei Einstellungsgesprächen, bei der Bewertung und Verhandlung von Bedingungen. Wir helfen bei der Erstellung eines Angebots und der Vertragsbedingungen.
Onboarding und Qualitätssicherung
Nach der Einstellung unterstützen wir den Onboarding-Prozess und helfen dem neuen Mitarbeiter, sich in das Team zu integrieren. Wir überwachen die Qualität der Beschäftigung und bieten eine Garantie.
KPI

Key Performance Indicators (KPIs)

Zeit bis zur Anstellung

Annahmequote des Angebots

Bindungsrate

Qualität der Kandidaten

Kundenzufriedenheit

Zufriedenheit der Bewerber

Einhaltung der Kundenanforderungen

FÜR WEN IST ES GEEIGNET?

Belieferte Branchen

Finanz- und Rechnungswesen
Marketing und Vertrieb
HR Rekrutierung
Gesundheitswesen und Pharma
Juristische Dienstleistungen
E-Commerce und Einzelhandel
BPO und Call Center

KONTAKT

Sie wollen die besten Mitarbeiter finden und die HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen verbessern?

Lassen Sie uns über die Möglichkeiten sprechen. Füllen Sie das Formular aus und wir werden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen melden.

    Ihre in das Formular aufgenommenen personenbezogenen Daten werden nur zu Kontakt-, Angebots- oder Marketingzwecken, zu analytischen oder statistischen Zwecken von Unternehmen der LeasingTeam-Gruppe als gemeinsam Verantwortliche verarbeitet. Weitere Informationen über die gemeinsam Verantwortlichen, die Verarbeitung personenbezogener Daten und die damit verbundenen Rechte finden Sie in der Datenschutzerklärung.