Anfrage
REKRUTIERUNG UND TALENTENTWICKLUNG

Auslagerung

BESCHREIBUNG DER DIENSTLEISTUNG

Was ist Outplacement?

Outplacement ist der Prozess, bei dem Mitarbeiter beim Übergang in eine neue Phase ihrer Karriere unterstützt werden. Im Rahmen des Services suchen wir aktiv nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten für die Programmteilnehmer. Wir erstellen individuelle Wege für Mitarbeiter, darunter Coaching, Karriereberatung und Soft-Skills-Workshops, wie Stressmanagement und Verhandlungen. Wir bieten Zugang zu aktuellen Stellenangeboten und vorrangige Einbeziehung in die von unserer Agentur durchgeführte Rekrutierung.

Wir organisieren Workshops zur Jobsuche, einschließlich Networking und Aufbau einer persönlichen Marke. Wir bieten Unterstützung bei der Erstellung von beruflichen Lebensläufen und LinkedIn-Profilen.

ANTWORT AUF IHRE BEDÜRFNISSE

Wann sollte der Dienst genutzt werden:

Massenentlassungen

Bei geplanten Gruppen- oder Einzelentlassungen.

Positives Image des Unternehmens

Aufrechterhaltung eines positiven Images des Unternehmens während der Umstrukturierung.

Vor der Implementierung im HR

Ausscheidende Mitarbeiter bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu unterstützen.

ENTDECKEN SIE UNSEREN PROZESS

Wie wir den Service anbieten

Planung
Wir legen die Ziele und den Umfang der Bewertung fest.
Implementierung
Wir organisieren den Prozess der Datenerhebung und analysieren die Ergebnisse.
Werkstatt
Die Ergebnisse präsentieren wir im Rahmen von Feedbackgesprächen und planen die nächsten Entwicklungsschritte.
KPI

Key Performance Indicators (KPIs)

Prozentsatz der Teilnehmer, die einen neuen Job finden

Anzahl der abgeschlossenen Workshops und Einzelsitzungen

Zufriedenheit der Teilnehmer mit dem Programm

FÜR WEN IST ES GEEIGNET?

Belieferte Branchen

Einzelhandel
Produktion
Finanzdienstleistungen