Crearea unei echipe IT

Execuție eficientă a proceselor

Compania noastră IT LeasingTeam a efectuat o analiză detaliată a așteptărilor clientului cu privire la profilul candidatului ideal și piața specialiștilor IT. Principala provocare s-a dovedit a fi lipsa recunoașterii brandului clientului pe piața muncii poloneză, ceea ce a îngreunat atragerea candidaților.

Ca răspuns la aceste provocări, am pregătit o strategie de recrutare, punând accentul pe construirea motivației candidaților de a lucra în organizația clientului. Ne-am folosit experiența și expertiza în industrie pentru a dezvolta profiluri de competențe detaliate, ceea ce ne-a permis să ajungem rapid la candidații potriviți.

Am obținut candidați pentru posturi juniori din baza noastră de date de candidați IT LeasingTeam și datorită cooperării cu universitățile. Am recrutat oameni pentru poziții de conducere folosind metoda de căutare directă. Toți candidații au fost supuși unor teste avansate de competență și teste psihologice, ceea ce ne-a permis să le evaluăm în mod fiabil abilitățile și să le potrivim nevoilor clientului. După o verificare amănunțită, am recomandat candidații selectați clientului, care, după o întâlnire cu clientul, au fost angajați de IT LeasingTeam și au început să lucreze în organizația sa.

Obiectiv atins: acces rapid la specialiști de înaltă clasă

Prin încredințarea IT LeasingTeam cu întreaga responsabilitate pentru procesul de recrutare, clientul a câștigat două echipe de proiect de opt persoane, formate din specialiști IT de top, într-o lună și jumătate. Implementarea eficientă a procesului a permis clientului să-și lanseze rapid operațiunile pe piața poloneză și să asigure servicii IT de înaltă calitate încă de la început.