Cerere de ofertă
RECRUTARE ȘI DEZVOLTAREA TALENTELOR

Feedback la 360 de grade

DESCRIEREA SERVICIULUI

Ce este feedback-ul la 360 de grade?

Feedback-ul la 360 de grade este un instrument avansat care sprijină dezvoltarea competențelor manageriale. Ca parte a serviciului, proiectăm chestionare adaptate specificului companiei; realizăm un proces de evaluare anonimă de către superiori, colegi și subordonați; Creăm rapoarte detaliate cu recomandări de dezvoltare.

RĂSPUNS LA NEVOILE DUMNEAVOASTRĂ

Când să utilizați serviciul:

Identificarea domeniilor de îmbunătățire

Identificarea domeniilor cheie de îmbunătățire în ceea ce privește competențele interpersonale.

Construirea unei strategii de management al talentelor

Când construiți o strategie de management al talentelor.

Programul de dezvoltare a leadershipului.

Ca parte a programelor de dezvoltare a leadershipului.

EXPLOREAZĂ PROCESUL NOSTRU

Cum oferim serviciul

Planificare
Curtea a stabilit obiectivele și domeniul de aplicare al evaluării.
Implementarea
Organizăm procesul de colectare a datelor și analizăm rezultatele.
Atelier
Prezentăm rezultatele în timpul sesiunilor de feedback și planificăm următorii pași de dezvoltare.
KPI-uri

Indicatori-cheie de performanță (KPI)

Creșterea competențelor liderilor evaluați în ciclul următor

Numărul de domenii de dezvoltare identificate

Satisfacția participanților cu privire la procesul de evaluare

CUI SE ADRESEAZĂ?

Industrii deservite

IT și noi tehnologii
Finanţa
Servicii profesionale