Cerere de ofertă
RECRUTARE ȘI DEZVOLTAREA TALENTELOR

Recrutor intern

RPO (Recruitment Process Outsourcing) Recrutor intern
Recrutor intern
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Recrutor intern
DESCRIEREA SERVICIULUI

Ce este un recrutor intern

Un recrutor intern este, cu alte cuvinte, un specialist în recrutare care este angajat direct de client și nu acționează ca consultant extern sau angajat al unei agenții de recrutare. Aceștia lucrează la fața locului în companie sau de la distanță, fiind parte integrantă a echipei organizației pentru care desfășoară procese de recrutare.

Scrie-ne pentru a afla mai multe despre ofertă
RĂSPUNS LA NEVOILE DUMNEAVOASTRĂ

Când să utilizați serviciul:

Volum mare de recrutare

Serviciul intern de recrutare este util în special cu volume mari de recrutare. Spre deosebire de serviciul RPO (Recruitment Process Outsourcing), un recrutor intern este adesea angajat pentru perioade mai scurte, atunci când volumul de recrutare este crescut, de exemplu prin sezonalitate

EXPLOREAZĂ PROCESUL NOSTRU

Cum oferim serviciul

Analiza nevoilor și evaluarea proceselor
Începem prin a înțelege nevoile specifice ale companiei și a evalua procesele actuale de recrutare pentru a identifica zonele de îmbunătățire.
Determinarea domeniului de aplicare al cooperării
Stabilim dacă serviciul va acoperi întregul proces de recrutare sau doar elementele selectate, cum ar fi aprovizionarea candidaților, verificarea calificării sau integrarea.
Crearea unui plan de implementare
Construim o echipă dedicată de recrutori care operează la fața locului sau de la distanță. De asemenea, adaptăm instrumente tehnologice, cum ar fi sistemele ATS, pentru a gestiona eficient recrutarea.
Monitorizare și raportare
Furnizăm în mod regulat rapoarte care conțin indicatori cheie, cum ar fi timpul de angajare sau calitatea candidaților. Analizele vă permit să faceți îmbunătățiri continue.
Extinderea și dezvoltarea serviciului
După cum este necesar, serviciul poate fi extins cu activități suplimentare, cum ar fi integrarea angajaților sau inițiative de branding de angajator.
KPI-uri

Indicatori-cheie de performanță (KPI)

Durata angajării

Retenția angajaților

Rata de acceptare a sumelor licitate

Procentul de recrutări închise

Nivelul de diversitate al candidaților

Calitatea angajaților

Costul ocupării forței de muncă

Satisfacția managerului de angajare

Timpul pentru selectarea candidaților

Satisfacția candidaților

CUI SE ADRESEAZĂ?

Industrii deservite

Toate industriile, în special cele caracterizate de o scară mare și o dinamică a ocupării forței de muncă, cum ar fi IT, producție, logistică, retail sau call center. Această soluție poate fi deosebit de valoroasă pentru companiile cu fluctuație mare sau cicluri intensive de recrutare, precum și pentru cele care doresc să eficientizeze procesele de recrutare fără a fi nevoie să-și extindă departamentul intern de resurse umane.

Mărcile noastre
CONTACT

Vrei să găsești cei mai buni angajați și să îmbunătățești procesele de HR din compania ta?

Să vorbim despre posibilități. Completați formularul și vă vom contacta în termen de 24 de ore.

    Datele dumneavoastră cu caracter personal incluse în formular vor fi prelucrate numai în scopuri de contact, ofertă sau marketing, analitice sau statistice de către companiile din Grupul LeasingTeam în calitate de operatori asociați. Mai multe informații despre operatorii asociați, prelucrarea datelor cu caracter personal și drepturile conexe sunt disponibile în Politica de confidențialitate.