Vytvoření IT týmu
Efektivní provádění procesů
Naše společnost IT LeasingTeam provedla podrobnou analýzu očekávání klienta ohledně profilu ideálního kandidáta a trhu IT specialistů. Hlavní výzvou se ukázalo být nedostatečné uznání značky klienta na polském trhu práce, což ztěžovalo přilákání kandidátů.
V reakci na tyto výzvy jsme připravili náborovou strategii, která klade důraz na budování motivace kandidátů k práci v organizaci klienta. Využili jsme naše zkušenosti a odborné znalosti v oboru k vytvoření podrobných kompetenčních profilů, které nám umožnily rychle oslovit ty správné kandidáty.
Kandidáty na juniorní pozice jsme získali z naší databáze kandidátů IT LeasingTeam a díky spolupráci s vysokými školami. Lidi na seniorní pozice jsme nabírali metodou přímého vyhledávání. Všichni kandidáti prošli pokročilými testy kompetencí a psychologickými testy, které nám umožnily spolehlivě posoudit jejich dovednosti a přizpůsobení potřebám klienta. Po důkladném ověření jsme klientovi doporučili vybrané kandidáty, kteří byli po schůzce s klientem zaměstnáni v IT LeasingTeam a začali pracovat v jeho organizaci.
Cíl splněn: rychlý přístup k prvotřídním specialistům
Tím, že klient svěřil IT LeasingTeamu plnou odpovědnost za náborový proces, získal během měsíce a půl dva osmičlenné projektové týmy složené ze špičkových IT specialistů. Efektivní implementace procesu umožnila klientovi rychle zahájit svou činnost na polském trhu a zajistit vysokou kvalitu IT služeb od samého začátku.
