HR a mzdová horká linka
pro zaměstnance
Pondělí až pátek
od 9:00 do 17:00 hod.
Máte dotazy ohledně platu, smlouvy nebo jiných
Problémy s HR?
Zavolejte nám – jsme tu, abychom vám pomohli!
Získejte odpovědi
k často kladeným otázkám
Vyplácíme mzdy:
- osoby zaměstnané na základě pracovní smlouvy – k 10. dni měsíce za předchozí měsíc nebo k poslednímu dni v měsíci daného měsíce,
- osoby spolupracující na základě mandátní smlouvy – k 21. dni v měsíci, za předchozí měsíc.
Bonusy jsou obvykle vypláceny společně s platem. Pokud nás váš zaměstnavatel informuje o bonusu po vyplacení vaší mzdy, poskytneme vám jej při nejbližší příležitosti – obvykle následující pracovní den po obdržení této informace.
Své osobní údaje ani číslo bankovního účtu nemůžete změnit telefonicky ani e-mailem. Za tímto účelem musíte podat písemné prohlášení pobočce LeasingTeam nebo svému koordinátorovi.
Vaši mzdu poštovní poukázkou zasíláme pouze v případě, že jste neuvedli číslo účtu nebo je nesprávné. Kontaktujte nás pro kontrolu a opravu vašich údajů.
Nemocenská je vyplácena na základě řádně vystavené a doručené společnosti dočasné pracovní neschopnosti. Odškodnění bude vyplaceno, jakmile obdržíme originál dokumentu.
Jakékoliv problémy s odměňováním hlaste koordinátorovi nebo oddělení služeb zaměstnancům. Pokud je chyba na straně LeasingTeamu, je náprava provedena okamžitě. V ostatních případech dojde k opravě při další výplatě.
Nemocenské a nemocenské dávky jsou vypláceny ze sociálního zabezpečení v souladu se zákonem o peněžitých dávkách. Nemocenská dávka obvykle činí 80 % vyměřovacího základu, existují však výjimky:
- 70 % po dobu pobytu v nemocnici,
- 100 % v případě těhotenství, nehody na cestě do práce nebo z práce nebo testů a postupů souvisejících s darováním buněk, tkání nebo orgánů.
Peněžitá pomoc v mateřství činí:
- 100 % základu pro dobu mateřské dovolené,
- 100 % za prvních 6 týdnů rodičovské dovolené (pro jedno dítě) nebo 8 týdnů (pro více než jedno dítě),
- 60 % po zbytek rodičovské dovolené.
Můžete si také vybrat 80 % za celou mateřskou a rodičovskou dovolenou, pokud je žádost podána do 21 dnů po porodu.
Základem pro dávku je průměrná měsíční mzda za posledních 12 měsíců, která však nesmí být nižší než minimální mzda po odečtení příspěvků.
Registrace dítěte ke zdravotnímu pojištění nic nestojí. Za to neúčtujeme žádné poplatky ani příspěvky. Stačí vyplnit příslušný formulář, předat jej správné osobě a dítě bude nahlášeno ZUS.
Peníze vám budou vráceny při další výplatě mzdy. Nezapomeňte poskytnout dokumenty, které potvrdí výdaje.
Potvrzení o zaměstnání vám zašleme na vaši registrovanou adresu do 7 dnů od ukončení smlouvy. K této době je třeba připočítat dobu doručení Polskou poštou.
Podle předpisů neobdrží dodavatelé po skončení občanskoprávní smlouvy potvrzení o zaměstnání. Můžete však získat platovou kartu a potvrzení o zaměstnání.
Tyto informace jsou zasílány přímo soudnímu vykonavateli na základě dokladu o srážkách z odměny.
Pokud bance poskytnete certifikát vydaný společností LeasingTeam, může nás kontaktovat pracovník banky a potvrdit jeho pravost. Během telefonického hovoru pracovník banky přečte obsah certifikátu a my potvrdíme shodu údajů. Z důvodu ochrany údajů nesdílíme informace o našich zaměstnancích s externími stranami.
Potvrzení o příjmech a/nebo zaměstnání si můžete stáhnout a vytisknout po přihlášení do portálu LeasingTeam HRM. Pokud nemáte přístup do portálu, kontaktujte prosím koordinátora a my vám jej do 3 pracovních dnů vystavíme. Můžeme je zaslat poštou na uvedenou adresu, e-mailem nebo koordinátorem, v závislosti na vašich preferencích.
Potvrzení o příjmech a/nebo zaměstnání si můžete kdykoli stáhnout a vytisknout po přihlášení do portálu HRM LeasingTeam. Pokud nemáte přístup do portálu, nahlaste potřebu certifikace koordinátorovi nebo kontaktujte oddělení zaměstnaneckého servisu. Certifikáty jsou vydávány pouze na žádost zaměstnance.
Po nahlášení žádosti na Oddělení služeb zaměstnancům nebo přímo koordinátorovi bude doklad vystaven do 3 pracovních dnů, počítáno ode dne následujícího po oznámení.
Dokumenty RCA, ZUA, ZWUA a ZIUA se používají při vypořádání s institucí sociálního pojištění. Tyto dokumenty zaměstnancům nezasíláme.
Podmínky zaměstnání jsou stanoveny individuálně v závislosti na projektu. Zeptejte se koordinátora LeasingTeamu na podrobnosti.
Podmínky zaměstnání jsou stanoveny individuálně v závislosti na projektu. Zeptejte se koordinátora LeasingTeamu na podrobnosti.
V případě pracovní smlouvy na dobu určitou má zaměstnanec nárok na dovolenou v délce 2 dnů za každý měsíc, ve kterém pracuje.
V případě pracovní smlouvy je výše dovolené závislá na délce trvání pracovního poměru a činí:
- 20 dnů – pokud je zaměstnanec zaměstnán méně než 10 let,
- 26 dní – pokud je zaměstnanec zaměstnán alespoň 10 let.
Doba zaměstnání zahrnuje dobu vzdělávání související s ukončením konkrétních škol, například: základní nebo jiné ekvivalentní odborné školy (do 3 let), střední odborné školy (do 5 let), střední odborné školy pro absolventy odborných škol (5 let), všeobecné střední školy (4 roky), vyšší odborné školy (6 let) a vysokoškolského vzdělávání (8 let). Doby studia se nesčítají. Pokud zaměstnanec v době trvání pracovního poměru navštěvoval školu, započítává se tato doba do doby práce, pokud je to pro zaměstnance výhodnější.
Zaměstnanec, který nastoupil do práce poprvé v daném kalendářním roce, získává právo na dovolenou po odpracování každého měsíce, a to ve výši 1/12 dovolené, na kterou mu náleží po celém roce práce. Zaměstnanci vzniká právo na následnou dovolenou v každém následujícím kalendářním roce. Délka dovolené u zaměstnance na zkrácený úvazek je stanovena v poměru k jeho pracovní době s přihlédnutím k délce dovolené (20 nebo 26 dní). Částečný den dovolené se zaokrouhluje na celý den nahoru.
V případě mandátní smlouvy se placená dovolená nevztahuje.
Osoby zaměstnané na základě mandátní smlouvy se mohou zapojit do dobrovolného nemocenského pojištění. Nemocenské dávky náleží od prvního dne nemoci pouze v případě, že uplynulo 90 dnů nepřetržitého nemocenského pojištění. Pokud se pracovní neschopnost vyskytne během těchto 90 dnů, dávka nebude nárůst.
V případě pracovní smlouvy na dobu určitou má zaměstnanec nárok na dovolenou v délce 2 dnů za každý měsíc, po který je zaměstnavateli k dispozici. Dočasný pracovník je zaměstnavateli k dispozici, když: vykonává práci podle jeho pokynů, nevykonává práci, ale je připraven ji vykonávat a čeká na pokyny. Během pracovní neschopnosti nebo neplaceného volna není zaměstnanec zaměstnavateli k dispozici, což znamená, že k této době se při výpočtu nároku na dovolenou nepřihlíží.
Podle zákona o daních z příjmů fyzických osob sestavuje zaměstnavatel (plátce) roční daňové přiznání do konce ledna, po skončení zdaňovacího období.
Do konce ledna zašle zaměstnavatel daňové přiznání na finanční úřad elektronicky a do konce února zaměstnanci (daňovému poplatníkovi).
Všechna prohlášení o PID budou vystavena a zaslána všem zaměstnancům (v abecedním pořadí podle jmen zaměstnanců) nejpozději do konce února 2025. Svůj PIT pro rok 2024 najdete na TalentPointu.
Pokud byl zaměstnanec zaměstnán pouze v prosinci 2024 a pobíral odměnu za tento měsíc v lednu 2025, neobdrží přiznání k dani z příjmu za rok 2024, protože v roce 2025 dosáhl příjmu. Prohlášení o dani z příjmů tedy zaměstnanec obdrží v lednu 2025 do konce února 2026.
Ano, mohou obdržet i další hlášení, např. prohlášení PIT-8C, které se vydává pro příjmy získané z jiných zdrojů než ze zaměstnání. Takovým příjmem může být například přijatý voucher.
Ano. Pokud změníte adresu a/nebo finanční úřad, musíte to oznámit svému zaměstnavateli. To by mělo být nahlášeno na příslušném formuláři, který je k dispozici u koordinátora LeasingTeamu. Formulář s vlastnoručním podpisem je možné zanechat u koordinátora LeasingTeamu nebo zaslat poštou na Oddělení služeb zaměstnancům na adresu:
Oddělení služeb pro zaměstnance
společnosti LeasingTeam Group
7 Taśmowa
Street 02-677 Varšava
Máte-li jakékoli další dotazy týkající se vašeho prohlášení PIT 2024, kontaktujte nás na následující e-mailové adrese:
Aktivace účtu se provádí stisknutím tlačítka Aktivovat účet v e-mailu, který vám přišel do poštovní schránky po vytvoření účtu.
Najděte ve své poštovní schránce poslední zprávu od TalentPointu a stiskněte tlačítko Aktivovat účet.
Ve vašem webovém prohlížeči se otevře webová stránka s polem pro zadání SMS kódu.
Zároveň vám bude požadovaný kód zaslán na telefonní číslo uvedené při registraci.
Zadejte kód a stiskněte Potvrdit.
Po potvrzení kódu se zobrazí podstránka s výzvou k zadání nového hesla:
Zadejte heslo, které chcete použít pro přihlášení do TalentPointu.
Pamatovat! Vaše heslo musí splňovat následující požadavky:
- Od 6 do 24 znaků,
- Alespoň jedno malé písmeno (např. a, b, x, z),
- Alespoň jedno velké písmeno (např. A, B, X, Z),
- Alespoň jedna číslice (např. 1, 2, 9, 0),
- Jeden nebo více speciálních znaků (např. @, $, ?, #, ),
Po zadání hesla do obou polí stiskněte tlačítko Potvrdit heslo.
V tomto okamžiku byl váš účet aktivován!
Pro přihlášení do TalentPointu klikněte na tlačítko Přihlásit se v pravém horním rohu stránky.
Následně zadejte své telefonní číslo nebo e-mailovou adresu a heslo jako přihlašovací jméno.
Po vyplnění údajů stiskněte tlačítko Přihlásit.
Chcete-li změnit heslo, přihlaste se do systému a klikněte na ikonu rozšíření nabídky v pravém horním rohu. 
Poté vyberte možnost Změnit heslo.
Zobrazí se zobrazení pro změnu hesla – zadejte staré heslo, poté dvakrát nové a stiskněte tlačítko Změnit heslo.
Vezměte prosím na vědomí, že vaše nové heslo musí splňovat následující požadavky:
- Od 6 do 24 znaků,
- Alespoň jedno malé písmeno (např. a, b, x, z),
- Alespoň jedno velké písmeno (např. A, B, X, Z),
- Alespoň jedna číslice (např. 1, 2, 9, 0),
- Jeden nebo více speciálních znaků (např. @, $, ?, #, ),
Chcete-li změnit heslo, přejděte na přihlašovací stránku a stiskněte tlačítko Zapomenuté heslo.
Otevře se nové okno, kde budete muset zadat e-mailovou adresu účtu, pro který chcete heslo resetovat.
Po zadání e-mailové adresy zaškrtněte políčko Nejsem robot a stiskněte tlačítko Obnovit heslo.
Po dokončení výše uvedených kroků zkontrolujte, zda ve vaší e-mailové schránce není zpráva o obnovení hesla. Zkontrolujte také složku se spamem.
Otevřete zprávu a stiskněte tlačítko Změnit heslo.
Zadejte své nové heslo. Vezměte prosím na vědomí, že musí splňovat následující požadavky:
- Od 6 do 24 znaků,
- Alespoň jedno malé písmeno (např. a, b, x, z),
- Alespoň jedno velké písmeno (např. A, B, X, Z),
- Alespoň jedna číslice (např. 1, 2, 9, 0),
- Jeden nebo více speciálních znaků (např. @, $, ?, #, ),
Přiřazení nového hesla potvrďte kliknutím na tlačítko Změnit heslo.
V tomto okamžiku bylo vaše heslo změněno.
Chcete-li to provést, přejděte na kartu Časové rozvrhy a vyberte příslušnou dohodu v poli Dohoda.
Dále je třeba nastavit měsíc, o který máte zájem, pomocí šipek na obou stranách data nad polem Dohoda.
V řádku s příslušným datem klikněte na ikonu “+” – objeví se formulář pro přidání pracovní doby.
V poli Datum zahájení zadejte čas zahájení a v poli Koncové datum zadejte Konec práce,
Klikněte na Uložit – systém bude držet pracovní dobu nebo Uložit a vytvořit novou – systém ušetří pracovní dobu a otevře formulář na další týden.
Chcete-li požádat o dovolenou, přejděte na kartu Absence a poté vyberte smlouvu.
- Když umístíte kurzor na název dohody, zobrazí se informace o dohodě.
- Klikněte na název dohody.
- Ve výchozím nastavení se zobrazí dohody se stavem Aktivní. Chcete-li zobrazit všechny dohody, klikněte na možnost Zobrazit všechny dohody
Klikněte na Přidat požadavek. Zobrazí se formulář žádosti o absenci.
V poli Typ absence vyberte jednu možnost ze seznamu.
V poli Typ absence vyberte jednu možnost ze seznamu.
V poli Doba nepřítomnosti klikněte na ikonu kalendáře a vyberte dny pro absenci následujícím způsobem:
1. Klikněte na den, kdy má absence začít;
2. Klikněte na den, kdy chcete absenci ukončit;
Důležité – pokud vyberete více dní, než máte k dispozici, systém zvolí maximální délku absence, aniž by byl limit překročen.
Pamatujte – pokud chcete vybrat jeden den, klikněte na stejné políčko v kalendáři dvakrát;
Pokud se domníváte, že je to nutné, můžete k žádosti přidat komentář.
Klikněte na tlačítko Odeslat ke schválení – požadavek bude odeslán manažerovi.
Klikněte na tlačítko Uložit jako koncept – požadavek nebude odeslán ke schválení, ale bude uložen ve verzi konceptu, který lze odeslat později ze záložky Požadavky;
Poté, co váš nadřízený přijme nebo zamítne vaši žádost, obdržíte informační e-mail. Stav své žádosti můžete také vidět v záložce Žádosti.
V záložce Aplikace jsou také dokumenty uložené v pracovní verzi – odtud je můžete odeslat ke schválení svému nadřízenému. To provedete kliknutím na tlačítko 
na pravé straně tabulky.
Chcete-li to provést, stačí přejít na profil zaměstnance.
V pravém horním rohu obrazovky vedle svého jména klikněte na ikonu: 
a ze seznamu vyberte možnost Profil.
Přejděte na kartu, kterou chcete upravit a klikněte na ikonu tužky 
vpravo od části s daty.
Upravte data a klikněte na tlačítko Další;
Pokaždé, když kliknete na tlačítko Další, systém uloží změny do daného kroku osobního dotazníku.
Chcete-li vygenerovat výplatní pásku, musíte přejít na kartu Dokumenty.
Přejděte do části Aplikace a certifikáty;
Klikněte na tlačítko Generovat dokument. Zobrazí se vyskakovací okno pro generování dokumentu.
Vyberte dohodu – když umístíte kurzor, zobrazí se rozsah dohody.
Chcete-li zobrazit všechny dohody, klikněte na možnost Zobrazit všechny dohody;
V poli Typ žádosti/certifikátu vyberte možnost Výplatní páska.
V polích Rok a Měsíc vyberte období, pro které chcete požadavek vygenerovat. Pokud nehledáte žádný měsíc nebo rok, vyberte prosím jinou smlouvu.
Klikněte na tlačítko Generovat – výplatní páska se vygeneruje.
Můžete si ji prohlédnout a stáhnout v tabulce.
Ano, žádost o dovolenou musí být přijata nadřízeným, aby byla platná. V případě dovolené na žádost je nutné informovat nadřízeného telefonicky nebo e-mailem o předpokládané absenci v práci. Jakmile bude vaše žádost schválena, možná se nedostavíte do práce.
Data v portálu TalentPoint jsou zabezpečena protokolem SSL, který zajišťuje důvěrnost jejich přenosu. To je viditelné v adresním řádku webové stránky, kde se zobrazuje visací zámek a samotná adresa má předponu “https://”. Postup aktivace účtu je navíc vytvořen tak, aby se zvýšila bezpečnost dat. Uživatel obdrží z portálu e-mail, přes který si sám nastaví heslo do systému a jen on toto heslo zná.