PRO ZAMĚSTNAVATELE

Optimalizace zaměstnanosti

POPIS SLUŽBY

Co je optimalizace zaměstnanosti

Optimalizace zaměstnanosti je proces přizpůsobení počtu a struktury zaměstnanců v organizaci jejím aktuálním obchodním cílům, rozpočtu a tržním podmínkám – cílem je dosáhnout co nejvyšší provozní efektivity při minimalizaci nákladů a zachování kvality práce.

REAKCE NA VAŠE POTŘEBY

Kdy službu použít:

Klíčové organizační transformace

Optimalizace zaměstnanosti je užitečná zejména v době klíčových organizačních transformací a dynamických změn na trhu.

PROZKOUMEJTE NÁŠ PROCES

Jak službu poskytujeme

Posouzení mzdových nákladů
Začínáme podrobnou analýzou nákladů na zaměstnance společnosti, abychom identifikovali oblasti pro optimalizaci.
Procesní analýza
Přezkoumáváme stávající procesy, abychom posoudili jejich účinnost a identifikovali oblasti pro zlepšení.
Stanovení cílů a akční plán
Na základě analýzy stanovíme cíle a vypracujeme podrobný akční plán, který zohledňuje potřeby společnosti a dostupné zdroje.
Setkání se zúčastněnými stranami a komunikace
Pořádáme setkání s klíčovými zúčastněnými stranami, abychom prodiskutovali cíle a plán implementace. Vytvoříme také komunikační plán, který zajistí transparentnost procesu.
Reorganizace a implementace řešení
V případě potřeby reorganizujeme pozice, snižujeme zaměstnanost a zavádíme nová řešení pro zefektivnění procesů a optimalizaci struktury zaměstnávání.