- Home
- Serviciul nostru
- Muncă temporară
- Gulerele albastre
Gulerele albastre

Despre ce este vorba?
Munca temporară a gulerelor albastre
Munca temporară este o formă flexibilă de angajare în care un partener (LeasingTeam Group) deleagă angajații să îndeplinească sarcini cu angajatorul utilizator pentru o anumită perioadă de timp. Serviciul vă permite să vă adaptați rapid resursele umane la nevoile în schimbare, de exemplu, creșteri sezoniere ale comenzilor, proiecte pe termen scurt sau absenteismul angajaților permanenți.
Ca parte a serviciului, oferim:
Furnizarea platformei de HR – TalentPoint.
Preluarea gratuită a angajaților și perioadă de probă prelungită, beneficii pentru angajați în condiții preferențiale
Promovarea ofertei pe piața muncii, utilizarea canalelor de recrutare inaccesibile angajatorului, construirea unei imagini bune a angajatorului clientului, recrutarea și angajarea angajaților.
Conducerea administrării resurselor umane și a salariilor, gestionarea fluctuației angajaților, analiza absenteismului și raportarea.
Serviciu de coordonator, inclusiv în limbi străine și posibilitatea angajării unui coordonator intern, sprijin în integrarea noilor angajați.
Organizarea examinărilor medicale, instruirea în domeniul sănătății și securității și legalizarea muncii, asigurarea cazării, transportului și îmbrăcămintei de lucru.
Rapoarte de referință și salariale de piață, crearea de analize de ocupare a forței de muncă, de exemplu interviuri de plecare, sondaje de satisfacție a angajaților în timpul angajării.
Când să utilizați serviciul:
În timpul unei creșteri sezoniere a cererii de angajați (în cazul vârfurilor de producție, comenzilor crescute, execuției stocurilor).
În implementarea proiectelor pe termen scurt sau testarea potențialilor angajați.
Pentru a optimiza costurile cu forța de muncă (de exemplu, pentru a reduce cheltuielile pentru recrutare, formare și administrarea resurselor umane sau răspunderi suplimentare).
Atunci când există o blocadă a ocupării forței de muncă interne suplimentare (de exemplu, din cauza constrângerilor bugetare).
În necesitatea introducerii unor forme flexibile de angajare (contracte de drept civil sau muncă temporară).
În timpul fluctuațiilor de pe piața muncii sau al incertitudinii economice.
În procesul de reorganizare sau restructurare a companiei, atunci când sunt necesare soluții flexibile de HR.
Cu dificultăți cu disponibilitatea angajaților pe piața locală.
Pentru a asigura continuitatea muncii în perioadele de absenteism al angajaților.
Când există un deficit de resurse interne în departamentele de HR și HR.
Cum oferim serviciul

Indicatori-cheie de performanță (KPI)
Nivelul cifrei de afaceri
Satisfacția angajaților
Timpul și nivelul de onorare a comenzilor (livrarea angajaților)
Numărul de absenteism al angajaților
Motivele plecării