Dotaz
NÁBOR A ROZVOJ TALENTŮ

Interní náborář

RPO (Outsourcing náborového procesu) Interní náborář
Interní náborář
RPO (Outsourcing náborového procesu)
Interní náborář
POPIS SLUŽBY

Co je interní náborář

In-house recruiter je jinými slovy náborový specialista, který je najat přímo klientem a nejedná se jako externí konzultant nebo zaměstnanec personální agentury. Pracují na místě ve firmě nebo na dálku a jsou nedílnou součástí týmu organizace, pro kterou vedou náborové procesy.

Napište si a zjistěte více o nabídce
REAKCE NA VAŠE POTŘEBY

Kdy službu použít:

Vysoký objem náboru

Služba interního náboráře je užitečná zejména při vysokých objemech náboru. Na rozdíl od služby RPO (Recruitment Process Outsourcing) je in-house recruiter často angažován na kratší dobu, kdy dochází ke zvýšení objemu náboru, např. z důvodu sezónnosti

PROZKOUMEJTE NÁŠ PROCES

Jak službu poskytujeme

Analýza potřeb a posouzení procesů
Začínáme pochopením specifických potřeb společnosti a posouzením současných náborových procesů, abychom identifikovali oblasti pro zlepšení.
Stanovení rozsahu spolupráce
Určujeme, zda služba pokryje celý náborový proces nebo pouze vybrané prvky, jako je vyhledávání kandidátů, ověřování kvalifikace nebo onboarding.
Vytvoření plánu nasazení
Budujeme specializovaný tým náborářů, kteří pracují na místě nebo na dálku. Přizpůsobujeme také technologické nástroje, jako jsou ATS systémy, abychom efektivně řídili nábor.
Monitorování a podávání zpráv
Pravidelně poskytujeme reporty obsahující klíčové ukazatele, jako je doba zaměstnání nebo kvalita kandidátů. Analýzy vám umožňují provádět neustálá zlepšení.
Rozšiřování a rozšiřování služby
Podle potřeby lze službu rozšířit o další aktivity, jako je onboarding zaměstnanců nebo iniciativy v oblasti budování značky zaměstnavatele.
Klíčové ukazatele výkonu

Klíčové ukazatele výkonnosti (KPI)

Doba trvání pracovního poměru

Udržení zaměstnanců

Míra přijetí nabídky

Procento uzavřených náborů

Úroveň rozmanitosti kandidátů

Kvalita zaměstnanců

Náklady na zaměstnání

Spokojenost náborového manažera

Čas na užší výběr kandidátů

Spokojenost kandidátů

PRO KOHO JE URČEN?

Obsluhovaná odvětví

Všechna odvětví, zejména ta, která se vyznačují vysokým rozsahem a dynamikou zaměstnanosti, jako jsou IT, výroba, logistika, maloobchod nebo call centra. Toto řešení může být cenné zejména pro společnosti s vysokou fluktuací nebo intenzivními náborovými cykly, stejně jako pro ty, které chtějí zefektivnit náborové procesy bez nutnosti rozšiřovat své interní HR oddělení.

Naše značky
KONTAKT

Chcete najít ty nejlepší zaměstnance a zlepšit HR procesy ve vaší firmě?

Promluvme si o možnostech. Vyplňte formulář a my se vám do 24 hodin ozveme.

    Vaše osobní údaje uvedené ve formuláři budou zpracovávány pouze pro kontaktní, nabídkové nebo marketingové, analytické nebo statistické účely společnostmi ze skupiny LeasingTeam jako společnými správci. Více informací o Společných správcích, zpracování osobních údajů a souvisejících právech je k dispozici v Zásadách ochrany osobních údajů.