Grupa Kapitałowa LeasingTeam otrzymała zaszczytne wyróżnienie „Top Employee Benefits Services Company in Europe and UK 2022” nadawane przez ManageHR Magazine. Polska firma doceniona została za profesjonalne podejście na każdym etapie realizacji usług i oferowaną klientom elastyczność w zakresie wprowadzania świadczeń pracowniczych.

 

– Wyróżnienie „Top Employee Benefits Services Company in Europe and UK 2022” to docenienie wieloletniej pracy całego naszego zespołu – mówi Andżelika Majewska, wiceprezes LeasingTeam Group. – Świadczenia pracownicze wspomagają biznes i podnoszą morale w pracy. Standardowo oferujemy dostęp do prywatnej opieki medycznej, pakietu Multisport oraz ubezpieczenie na życie. Dzięki rozbudowanej ofercie pakietów każdy pracownik w momencie rozpoczęcia współpracy ma możliwość wyboru dopasowanego do swoich potrzeb rozwiązania. Jesteśmy również otwarci na udostępnianie benefitów pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę zlecenie. Buduje to ich poczucie ważności i wpływa na większą identyfikację z pracodawcą i wartościami firmy – dodaje. – Z naszego doświadczenia wynika jednak, że najbardziej skutecznym rozwiązaniem jest indywidualne podejście do każdego pracownika – twierdzi.

 

 – Mając na uwadze zasady, którymi się kierujemy i aktualne trendy, staramy się wprowadzać coraz to nowsze rozwiązania. Stale prowadzimy rozmowy z naszymi klientami w celu poprawienia sytuacji pracowniczej. Udało nam się wdrożyć kilka interesujących rozwiązań, które spotkały się z bardzo pozytywnym feedbackiem ze strony pracowników i kadry kierowniczej – mówi Andżelika Majewska. – Rozpoczynając od podstawowych rozwiązań jak karty lunchowe, bony finansowe czy dodatkowe dni do odbioru, otworzyliśmy się również na opcje bardziej spersonalizowane. Dla jednego z klientów działających prężnie w branży logistycznej wprowadziliśmy spersonalizowane szkolenia oraz kursy językowe, które pozwoliły na wszechstronny rozwój pracowników i ich późniejszy awans w strukturach firmy. Dla pracowników klienta z branży chemicznej zaś w sytuacji pandemicznej zorganizowaliśmy specjalne pakiety medyczne, które obejmowały diagnostykę, profilaktykę oraz ewentualne działania rekonwalescencyjne. Rozwiązanie okazało się kluczowe ze względu na główny obszar działania firmy i konieczność monitorowania stanu zdrowia kadry – tłumaczy.

 

– Najnowszym rozwiązaniem, które również traktujemy jako benefit, jest nasza autorska platforma – TalentPoint. Pozwoliła nam ona na automatyzację procesów i zwiększenie komfortu pracowników w zakresie podpisywania umów, składania wniosków oraz ewidencjonowania czasu pracy – opowiada wiceprezes Grupy Kapitałowej LeasingTeam. – Jest to o tyle dużą wartością, że umożliwia zaoszczędzenie czasu, który w dzisiejszych czasach jest jedną z kluczowych wartości. Mimo krótkiego funkcjonowania platformy, otrzymaliśmy już wiele pozytywnych ocen i komentarzy, które pozwalają nam na dalsze doskonalenie i wprowadzanie kolejnych rozwiązań – kończy.

 

 

O LeasingTeam Group: Grupa Kapitałowa LeasingTeam od ponad 18 lat wspiera firmy i kandydatów innowacyjnymi rozwiązaniami i realizuje projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla polskich i globalnych przedsiębiorstw. Spółki grupy specjalizują się w rekrutacjach stałych, pracy tymczasowej, rekrutacji pracowników z zagranicy, transgranicznym delegowaniu pracowników, a także outsourcingu procesów i funkcji, outsourcingu i rekrutacji pracowników IT i obsłudze kadrowo-płacowej (payroll).

 

O ManageHR Magazine: ManageHR Magazine to prestiżowy, międzynarodowy magazyn poświęcony HR dla przedsiębiorstw wydawany w formie drukowanej, jak i cyfrowej (wydanie internetowe, strona internetowa oraz biuletyn), docierający do ponad 120 tysięcy czytelników w kilkunastu krajach Europy. Stanowi platformę wiedzy dla kadry kierowniczej wyższego szczebla: właścicieli firm, prezesów, dyrektorów i menadżerów. Oferuje czytelnikom wysokiej jakości eksperckie treści dotyczące zagadnień HR, a także opinie i wiedzę opartą na doświadczeniu menadżerów z największych światowych przedsiębiorstw. Misją magazynu jest edukacja kadry zarządzającej, co z kolei ma wpływ na rozwój firm.