Media o nas

Pracodawcy częściej szukają wsparcia

Puls Biznesu | 04.05.2016

Rola HR w firmach znacznie wzrosła. Do zadań tych działów należy tworzenie i optymalizacja polityki personalnej, budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, motywowanie pracowników oraz planowanie ich rozwoju i szkoleń. Według LeasingTeam Group to m.in. nadmiar obowiązków sprawia, że firmy powierzają proces rekrutacji zewnętrznemu partnerowi.

Firma szukająca pracownika o wąskiej specjalizacji czy szczególnych umiejętnościach powinna liczyć się z tym, że najlepsi kandydaci najprawdopodobniej są już zatrudnieni, często u konkurencji, a dotarcie do nich wymaga od rekruterów wiedzy, doświadczenia i wysokiego poziomu zaangażowania – komentuje Tomasz Polikowski, Dyrektor ds. Kluczowych Klientów z LeasingTeam Group.

Ścisły umysł nad kadrami

Puls Biznesu | 31.03.2016

Nowinki IT pomagają też w rekrutacji. Przykład? Zamiast publikować oferty osobno na każdym portalu ogłoszeniowym, pracodawca może korzystać z tzw. multipostingu. Chodzi o to, żeby wprowadzone do systemu ogłoszenie znalazło się na dowolnej liczbie wybranych serwisów, co zwiększa jego „siłę rażenia” i ułatwia dotarcie do najbardziej wartościowych fachowców. Narzędzie umożliwia tworzenie bazy kandydatów i sprawne zarządzanie danymi. 

Odpowiednio zaprojektowana wyszukiwarka, wykorzystująca mechanizm filtrów, pozwala w łatwy sposób przeszukiwać bazę pod kątem pożądanych kompetencji i cech osobowościowych podczas kolejnych naborów. Dzięki temu rekruterzy nie tracą z pola widzenia najlepszych kandydatów, a to przekłada się na oszczędność czasu i kosztów – zachwala Andżelika Majewska, Wiceprezes Zarządu LeasingTeam Group.

Era pracownika

Nowy Przemysł | 18.03.2016

Niegdyś niedopasowanie strukturalne oznaczało sytuację, w której pojawiał się nadmiar pracowników o określonych kwalifikacjach, jak np. stało się po likwidacji wielkich stoczni w Polsce - przypomina Andrzej Trela, dyrektor sprzedaży grupy kapitałowej LeasingTeam. – Obecnie obserwujemy odwrotną sytuację, gdyż dynamiczny rozwój niektórych branż przekroczył możliwości lokalnego pozyskania pracowników.

Według szacunków, w zakładach produkujących pojazdy samochodowe, podzespoły i części do nich „od ręki” można by przyjąć tysiące mechaników i operatorów. A na przykład polska branża transportu drogowego może wchłonąć od ręki ok. 20 tys. kierowców z uprawnieniami.

Kontakt dla mediów

Julita Włodarczyk-Ossowska

STARSZY SPECJALISTA DS. PR

+48 22 460 50 28

+48 602 33 27 09

j.wlodarczyk@leasingteam.pl

LeasingTeam Group

SEKRETARIAT

+48 22 460 50 00

+48 22 460 50 00

pr@leasingteam.pl