Wyróżnij się listem motywacyjnym

Aplikując na ogłoszenia o pracę, wielu kandydatów pomija list motywacyjny. Tymczasem daje on szansę na zaprezentowanie swojej kandydatury bezpośrednio w kontekście danej oferty. Przemyślany list motywacyjny pozwala wyeksponować zalety i podkreślić motywację do pracy na oferowanym stanowisku. Warto więc poświęcić czas na przygotowanie listu, który pozwoli Ci wyróżnić się spośród innych kandydatów. Poniżej kilka rad, jak to zrobić.

  • Poświęć swój czas

    List motywacyjny nie może być kopią twojego CV. Celem tego dokumentu jest zaprezentowanie twoich mocnych stron, doświadczenia i kompetencji w kontekście danej oferty pracy. Przygotowanie dobrego listu motywacyjnego wymaga poświęcenia czasu na zastanowienie się, co tak naprawdę kryje się pod wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu, jak Twój profil zawodowy wpisuje się w te oczekiwania i czym możesz przekonać pracodawcę, aby wybrał Ciebie. Pokaż, że to Ciebie szukają, wybierając najbardziej adekwatne przykłady ze swojego życia zawodowego. Spraw, aby odbiorca listu miał wrażenie, że Twój komunikat jest przemyślany i zindywidualizowany.

  • Nadaj logiczną strukturę wypowiedzi

    List motywacyjny powinien mieć logiczną strukturę i składać się z trzech części: wprowadzenia, rozwinięcia i zakończenia. We wprowadzeniu napisz, na jakie stanowisko aplikujesz i skąd wiesz o ofercie. W rozwinięciu, czyli najważniejszej część listu motywacyjnego, w zwięzły sposób uzasadnij, dlaczego jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko. W zakończeniu listu możesz przedstawić pracodawcy, jakie działania podejmiesz na rzecz firmy, gdy już otrzymasz pracę. Zadeklaruj gotowość do spotkania rekrutacyjnego i uzupełnienia informacji.

  • Uzasadnij, dlaczego jesteś świetnym kandydatem

    Zaprezentuj najistotniejsze zalety Twojej kandydatury z punktu widzenia potencjalnego pracodawcy, aby przekonać osobę rekrutującą, że jesteś właściwym kandydatem na dane stanowisko. Dobierz argumenty w oparciu o wymagania z ogłoszenia. Nie zapomnij dodać informacji o swoich osiągnięciach i motywacji do pracy. Postaw się w roli potencjalnego pracodawcy, zastanów się, jakie korzyści przyniesie mu wybranie właśnie Ciebie i przedstaw je w liście, używając odpowiedniej argumentacji. Posługiwanie się językiem korzyści z pewnością wyróżni Twoją aplikację.

  • Pokaż, co was łączy

    W liście motywacyjnym możesz odwołać się do misji danej firmy, jej systemu wartości i celów biznesowych. Jeśli pokażesz, że profil i cele firmy są spójne z Twoimi, dasz mocny argument pracodawcy, aby rozważył Twoją kandydaturę. Firmy szukają zaangażowanych pracowników, dlatego pokazanie, że świadomie wybierasz organizację, w której chcesz pracować, może znacząco podbić Twoje notowania.

  • Zadbaj o poprawność językową

    List motywacyjny to formalny dokument, dlatego pisząc go nie używaj ani potocznego języka, ani zbyt wyszukanych określeń. Nie pozwól by znalazły się w nim błędy ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne. Pamiętaj, że na jego podstawie, potencjalny pracodawca oceni Twoją dbałość o szczegóły i staranność. Jeśli ktoś robi błędy w swojej aplikacji, można pomyśleć, że będzie je robił również w ważnych dokumentach firmowych.

  • Nadaj formę formalnego dokumentu

    Jak każde formalne pismo, list motywacyjny powinien zawierać dane nadawcy, adresata oraz datę i nazwę miejscowości. W lewym górnym rogu zamieść swoje dane osobowe, tj. imię, nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i adres e-mail. W prawym górnym rogu wpisz datę i miejsce. Poniżej zamieść dane firmy, do której aplikujesz. Jeśli w ogłoszeniu nie ma informacji o tym, kto prowadzi proces rekrutacji, zaadresuj dokument używając sformułowania „Szanowni Państwo” lub „Do Działu Rekrutacji”.