Rekrutacja stała

Usługa polegająca na rekrutacji specjalistów i menedżerów średniego i wyższego szczebla. W poszukiwaniach kandydatów najlepiej dopasowanych do potrzeb firmy i jej kultury organizacyjnej wykorzystujemy metody direct search i head hunting. Pozyskane osoby zatrudniane są w firmach, z którymi współpracujemy.

  •   Rekrutacja stała jest idealnym rozwiązaniem w następujących sytuacjach:

    > trudności w pozyskaniu kandydatów, spowodowane brakiem zasobów odpowiedzialnych za przeprowadzenie rekrutacji
    > trudności w dotarciu do osób o odpowiednich kwalifikacjach
    bardzo krótki czas na rekrutację kandydata
    > chęć pozyskania specjalistów z pokrewnej branży
    > trudności w dotarciu do kandydatów pasywnych o wąskiej specjalizacji
    > chęć zmniejszenia ryzyka niepowodzenia rekrutacji

    •   Nasi konsultanci specjalizują się w realizacji projektów rekrutacyjnych dla następujących obszarów:
       
      > Sales & Marketing
      > HR & Administration
      Transport & Logistics
      > Engineering & Production
      > SSC/BPO
      Retail
      Finance & Accounting


    •   Korzyści dla pracodawcy:

      > ustandaryzowany proces rekrutacji dzięki zastosowaniu autorskiej metodologii ASSET® LeasingTeam: Analysis » Strategy » Selection » Evaluation » Target
      > wykorzystanie w rekrutacji metodologii Case Study oraz metodologii STAR
      możliwość sprawdzenia referencji kandydatów
      > możliwość zastosowania Assessment Centre w procesach rekrutacyjnych
      > współpraca z konsultantami, którzy mają doświadczenie w realizacji projektów executive search


       

    •   Doświadczenie naszych konsultantów zdobyte w realizacji projektów z zakresu rekrutacji stałych pozwoliło na wypracowanie efektywnego modelu współpracy. W ramach usługi poznajemy potrzeby klientów i na tej podstawie przygotowujemy dokładny opis stanowiska. Następnie opracowujemy strategię rekrutacji, dzięki której pozyskujemy kandydatów spełniających oczekiwania klientów.

    Model realizacji procesu rekrutacji metodą search&selection  (na podstawie metodologii ASSET® LeasingTeam - aanalisys > strategy > selection > evaluation > target):


    > Analiza stanowiska
    > Pozyskanie aplikacji
    > Selekcja i weryfikacja aplikacji
    Spotkanie rekrutacyjne z kandydatami
    > Rekomendacje wybranych kandydatów
    > Spotkania klientów z kandydatami
    > Zatrudnienie pracownika przez klienta

    Model realizacji procesu rekrutacji metodą search&selection (na podstawie metodologii ASSET® LeasingTeam)