Mit unseren innovativen HR-Lösungen unterstützen wir aktiv die Entwicklungen am Arbeitsmarkt; unser Wissen und unsere Erfahrungen teilen wir mit unseren Partnern und Bewerbern, wobei wir uns ständig weiterentwickeln. Wir arbeiten mit den unterschiedlichsten Partnern zusammen, die einen ganz realen Einfluss auf die Gestaltung der HR-Branche in Polen haben.

PRACODAWCY POMORZA

Die größte und älteste Arbeitgeberorganisation, die auf dem Gebiet der Woiwodschaft pomorskie tätig ist. Gegründet im Jahr 1991, hat sie den Status einer repräsentativen Organisation, wodurch sie einen direkten Einfluss auf die Gesetzgebung im Rahmen von öffentlichen Anhörungen und Zugang zu den Fördermitteln der Union, die für die repräsentativen Organisationen vorbehalten sind, hat. Pracodawcy Pomorza [Arbeitgeber von Pommern] vereint fast 1.000 Unternehmen mit verschiedenen Tätigkeitsprofil – sowohl kleinere Unternehmen als auch Großkonzerne. Die Organisation hat zahlreiche Branchensektionen berufen, deren Ziel die Besprechung von aktuellen Problemen der jeweiligen Branche ist, die im Rahmen von unabhängigen Treffen der Sektion stattfindet.

Die Mission von Pracodawcy Pomorza ist eine langfristige, dynamische wirtschaftliche Entwicklung der Region wie auch der in der Organisation vereinten Unternehmen, und das Ziel der gemeinsamen Handlungen – die Wahrung von Interessen der Arbeitgeber, ihre Vertretung gegenüber dem Gesetzgeber und der öffentlichen Verwaltung sowie den Organisationen, die die Unternehmen beaufsichtigen und kontrollieren. Die Organisation sorgt für die Aufrechterhaltung der ordentlichen Relationen zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer und ihre Tätigkeit finanziert sie mit den Mitgliedsbeiträgen.

Mehr unter www.pracodawcypomorza.pl

PRZEDSIĘBIORCY.PL

Eine Organisation, die die Interessen der Arbeitgeber in Polen vertritt, wurde gegründet, um ein positives Image von Unternehmern in Polen aufzubauen und ihre Interessen gegenüber Gewerkschaften, Behörden und der öffentlichen Verwaltung zu vertreten. Die Mission der Organisation ist es, polnischen Unternehmern die besten Entwicklungsbedingungen zu bieten und Initiativen zu ergreifen, um polnische Marken zu fördern und somit die polnische Wirtschaft aktiv zu unterstützen. Die Organisation beeinflusst die Schaffung günstiger Bedingungen für die Führung eines Unternehmens und geht davon aus, dass sie dank ihrer Arbeit und des Engagements der zusammengeschlossenen Wirtschaftsteilnehmer eine starke Organisation schaffen wird, die sich auf die Gestaltung einer modernen Arbeitsumgebung auswirkt. Mehr darüber auf www.przedsiebiorcy.pl

PRO PROGRESIO

Die Initiative Pro Progressio ist zugleich das landesweit einzige Unternehmen, die sich der Förderung von komplexen Outsourcing-Lösungen und Business Services zuwendet. Sie unterstützt ausländische Investoren zielgerichtet bei ihrer Suche nach geeigneten Standorten für Outsourcing Center in Polen und fördert Bildungsmaßnahmen sowie best practices in den Bereichen Outsourcing und maßgeschneiderter Business Services. Mit dem „OutsourcingPortal“ sowie dem Magazin „Outsourcing & More“ betreibt Pro Progressio die einzigen, sowohl in polnischer als auch englischer Sprache veröffentlichten Medien der Outsorcing-Branche, ebenso ist sie Inhaber der Plattform Best2Invest.org sowie Organisator der Gala „Outsourcing Stars“. Im Alltag widmet sie sich der Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen, Unternehmen sowie internationalen Organisationen (z. B. dem Deutschen Outsourcing Verband sowie der International Association of Outsourcing Professionals). Pro Progressio genießt somit den Ruf einer verlässlichen Initiative zur Förderung des Unternehmertums in Polen. Mehr unter:www.proprogressio.pl

POLNISCH-FRANZÖSISCHEN HANDELSKAMMER (CCIFP)

FRANCUSKO-POLSKA IZBA GOSPODARCZA (CCIFP) In der Polnisch-Französischen Handelskammer sind über 460 französische und polnische Unternehmen vertreten; sie zählt zu den aktivsten bilateralen Handelskammern in Polen. Ihr Anliegen besteht darin, bestmögliche Voraussetzungen für Investitionsvorhaben in Polen zu schaffen sowie eine aktive Rolle in den Kontakten zu anderen Arbeitgeberorganisationen sowie staatlichen Behörden einzunehmen. Die CCIFP ist ebenso eine Plattform für den Austausch von Geschäftserfahrungen zwischen den Mitgliedern, wobei sie darüber hinaus Best-Practice-Beispiele fördert. Die polnisch-französische Handelskammer wurde im April 1994 auf Initiative französischer Unternehmer hin gegründet; sie ist eine eigenständige Organisation und finanziert sich aus eigenen Mitteln. Mehr unter: http://ccifp.pl/

POLNISCHE ARBEITSAGENTUR CONVENTION

Mitglieder des gemeinnützigen Vereins sind vor allem Personalvermittlungsfirmen, die sowohl auf stets höchste Qualität ihrer Leistungen im Interesse von Arbeitgebern und Beschäftigten, als auch auf eine ständige Verbesserung der Branchenstandards Wert legen. Das Gremium zählt derzeit über 60 Mitglieder. Es arbeitet mit Experten zusammen, die in finanziellen, steuerlichen und versicherungsrechtlichen Fragestellungen beraten. Darüber hinaus greift es auf das umfangreiche Wissen sowie die Erfahrungen ihrer Mitglieder zurück. Mehr unter: www.okap.org.pl

ARBEITGEBERVERBAND WARSCHAU UND MASOWIEN

Der Arbeitgeberverband Warschau und Masowien ist Mitglied der Polnischen Konföderation Privater Arbeitgeber Lewiatan und der Trilateralen Kommission für sozialwirtschaftliche Angelegenheiten. Er unterstützt die Konföderation Lewiatan bei der Überwindung von Barrieren, auf die Unternehmen in ihrem Geschäftsalltag treffen, fördert Maßnahmen zur Verbesserung der Bedingungen für unternehmerisches Handeln und trägt Sorge für ein positives Image von Arbeitgebern. Mehr unter: www.zpwim.pl

ONLINE TECHNOLOGIES HR

Online Technologies HR ist ein Technologie-Unternehmen in der IT-Branche, Betriebs bereits fünf Jahre im Markt der modernen IT-Lösungen unter der Marke HRlink.pl HRlink.pl ist ein freundliches, innovatives System für Online-Rekrutierung und multi- Entsendung von Einstellungsanzeigen, es hilft die Personalabteilungen in jeder Phase der Rekrutierungsprojekte. Mehr unter: www.hrlink.pl

DIGITAL KNOWLEDGE CLUSTER

In der Initiaitve vertreten sind führende Unternehmen, Institutionen und Organisationen der Branchen Bildung, Business Services sowie moderne Informationstechnologien. Das Cluster verfolgt insbesondere die Zielsetzung, Wettbewerbsfähigkeit, Innovativität sowie Qualität der von ihren Partnern erbrachten Leistungen zu verbessern. Dem Netzwerk können alle beitreten, die auf innovative Lösungen im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeiten setzen. Mehr unter: www.knowledgecluster.pl

CHARTA DER VIELFALT

Die internationale Initiative vereint in mittlerweile 12 europäischen Ländern bereits etwa 6.000 Arbeitgeber. In Polen entstand die Charta der Vielfalt auf Initiative des Forums Verantwortungsvolle Unternehmer, ihr sind bereits etwa 80 Firmen beigetreten. Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichteten sich die Arbeitgeber, die Grundsätze von Vielfalt und Gleichbehandlung in ihren Unternehmen zu achten, Vielfalt zu fördern sowie jeglichen Formen von Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz entgegenzutreten. Mehr unter: www.kartaroznorodnosci.pl